 2011年12月に就活解禁となり、新卒者・第2新卒者の就活が活発となります。
また、「新年度（2012.4）から新しい会社でスタートしたい！」と思っている在職中の方も就活が活発となります。
このタイミングを逃すことなく、自社に定着する“できる”社員を採用するために、中小・中堅企業にあったポイントをお伝えします。
いつの時代も企業の存続のカギを握るのは、「社員のやる気」です♪不況の今こそ、「できる社員」を採用できるチャンス！
ご興味のある方はぜひ◆東京しごとセンターイベント情報◆ををクリックしてご覧下さい♪
|
お知らせ >
